Introduktion - Selvorganisering og selvledelse

Verden ændrer sig og

• vi skal hurtigere kunne reagere på ændringer i markedet
• vore unge er trænet til at tænke og være drevet gennem ansvar og er fortrolige med agile arbejdsprocesser

og genkender du følgende at

• du ikke reagerer tids nok på ydre forandringer
• gode initiativer løber ud i sandet
• du begynder at mærke konsekvenserne af at du er mindre attraktiv som arbejdsgiver
• du vokser for hurtigt og mærker begrænsninger i din måde at organisere din virksomhed

Du vil gerne have

• Kvalitativ vækst
• Reagere hurtigere på ændringer inden for din branche
• Skabe plads for innovation
• Kunne modstå konkurrencen på arbejdsmarkedet ved at være en attraktiv arbejdsgiver
• At alle medarbejdere har en klar forestilling om virksomhedens mål og at alle i dagligdagen arbejder henimod det

Med selvorganisering og selvledelse

• fokuserer du på at organisere arbejde i stedet for at organisere folk, som du ville gøre i et traditionelt ledelseshierarki.
  Funktioner er oversat til roller og ansvar som igen er omsat til fælles mål.
• ændres strukturen, hvor ved ansvaret er distribueret så folk kan /skal organisere deres eget arbejde
• øges engagementet - og dermed også evnen til at beslutte - i din virksomhed.
  Det sker gennem et ekstremt disciplineret miljø, hvor alle er fokuseret omkring det fælles mål.

Hvad Pontibus kan gøre for dig - nu

• Tydeliggøre, hvilken indflydelse selvorganisering og selvledelse kan have på din virksomheds omsætning
• Levendegøre hvad der er indeholdt i selvorganisering og selvledelse, bl.a. ved at skabe en inspirerende simulering for dig og dit team
• Bringe dig sammen med andre der arbejder med selvorganisering og selvledelse. Både i Danmark men også uden for landets grænser

Læs mere om vore andre tilbud indenfor selvorganisering og selvledelse på de underliggende sider